Nossos relacionamentos amorosos e nossa carreira pertencem a âmbitos diferentes da vida. Mesmo assim, a comparação entre aplicativos de relacionamento e processos seletivos é uma analogia útil, que pode te ajudar a compreender melhor a dinâmica da tomada de decisão em uma contratação e, portanto, repensar suas estratégias ao trocar de emprego. Vem comigo! 👇 A ESCOLHA ENTRE ✅ ou ❎ Cada usuário de um aplicativo de relacionamento tem seu perfil: com fotos, uma curta descrição e

Se o nervosismo já te impediu de se "vender" em um processo seletivo, este artigo é para você. Uma entrevista de emprego geralmente representa uma oportunidade de recomeço, portanto é natural haver um pouco de nervosismo. Entretanto, há casos em que a emoção é tão intensa, que até bons candidatos sentem uma grande dificuldade ao contar sua história. Já vivenciei isso como candidata (nunca me esqueço das mãos tremendo😅) e também na posição de entrevistadora (em que conversei

Você quer trocar de emprego, mas: 😬 Se sente "enferrujado" após muito tempo sem participar de entrevistas? 🚫 Ou então até participou de alguns processos, mas não avança depois dessa etapa? Então este artigo é para você. Vem comigo! 👇🏻 1) HAJA CORAÇÃO 🤯 Já entrevistei candidatos que entravam na sala com se houvessem sido convocados para um interrogatório. As mãos suavam, suas vozes tremiam e seus pés faziam movimentos repetitivos (e direcionados para a porta), o que indic

💬 “Você gostaria de fazer alguma pergunta?” — questiona o entrevistador. 🙊 “Não, nenhuma.” — diz o candidato. Você não é desclassificado de um processo seletivo só porque não tem nenhuma pergunta a fazer. Entretanto, você perde uma ótima oportunidade de (1) demonstrar o que você valoriza em sua carreira e (2) avaliar a empresa. Lembre-se: Nem toda oportunidade é uma boa oportunidade. Em uma troca de emprego, você pode (e deve!) avaliar se uma vaga faz sentido para você. Por

Quando falamos em diferenças culturais entre países, isso se aplica a vários aspectos da vida, inclusive as relações de trabalho. Dessa forma, faz sentido esperar alguma variação também nos processos seletivos. Mas o que exatamente muda? Qual a diferença, por exemplo, de uma entrevista no Brasil e uma no Canadá? Para entender melhor o tema, conversei com colegas que atuam em diversos países, tanto recrutadores (que fazem os processos seletivos) quanto profissionais de outras

Houve uma época em que eu queria muito trocar de emprego. Estava em uma empresa boa, mas as atividades do cargo que eu ocupava não tinham muito a ver comigo. Enquanto fazia o melhor que eu podia naquela posição, participei de todo tipo de processo seletivo: desde vagas de Analista em empresas da minha região até um programa de Trainee em que viajei até outro estado pra comparecer às etapas finais (dinâmicas e painéis com gestores). Na época, até um concurso público eu prestei

Sabe quando você encontra aquela vaga bacana, na área que você busca, em uma empresa que você admira? Você se candidata, otimista de que tem muitas chances de conseguir participar do processo, pois a vaga tem tudo a ver com você. No dia da entrevista, você comparece tendo em mente o que poderia responder para as principais perguntas de forma estratégica e persuasiva, até que o entrevistador traz a seguinte questão "qual a sua pretensão salarial?". Quando atuei como Recrutador

Sabe quando aparece aquela vaga maravilhosa, que é a sua cara? O cargo combina com o que você busca, é em uma empresa bacana, e ao ler a descrição da vaga você percebe que você atende aos requisitos desejados de conhecimento e experiência, e já começa a revisar o seu currículo focando nela. Por enquanto, tudo certo; até que você percebe alguns requisitos mais subjetivos como "boa comunicação", "facilidade para trabalhar em equipe" e "criatividade"... E agora, como citar isso

"Que arrogância ficar se elogiando assim, cadê a humildade, quem ele pensa que é?" - esse é um tipo de comentário que eu já ouvi colegas fazerem sobre outros colegas. Além da falta de sensibilidade nesse tipo de fala, destaco o quanto ela é poderosa para ditar as regras de comportamento: depois de ouvir algo assim no começo da minha carreira, eu passei a me preocupar em como poderia evitar ser a próxima criticada dentro daquele grupo onde, nitidamente, elogiar a mim mesma est

Você já reparou em quantos temas nós precisamos aprender sozinhos quando nos tornamos adultos? Eu mesma ainda peço ajuda para alguns que não domino, como "pagar impostos" e "trocar a resistência do chuveiro". No contexto profissional, conseguir um emprego é um ótimo exemplo de algo extremamente importante para nossas vidas, que tem várias etapas (envio de currículo, participação em entrevistas, etc.) e que frequentemente não temos a menor ideia de por onde começar. Com relaçã

Durante a infância, ao ouvir a pergunta "o que você quer ser quando crescer?", jamais imaginei que essa seria só a primeira das muitas questões que eu precisaria responder sobre os meus sonhos profissionais. Anos depois, no começo da minha carreira, descobri que não só seria literalmente entrevistada, como também passaria por diversas etapas de testes antes de ser considerada para uma oportunidade. Esse tom de maratona era bem exaustivo e confuso, especialmente enquanto eu bu