Minha Próxima Entrevista
Se você participa de entrevistas, mas ainda não recebeu a desejada proposta de contratação, vem comigo.
Aqui, te ajudo a se destacar na comunicação verbal, em entrevistas virtuais e presenciais.
CONTEÚDO (6 HORAS):
ATIVIDADE PRÉVIA (180 minutos de conteúdo gravado)
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Por que empresas contratam?
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É aí que entra a comunicação;
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Agora vamos para o conteúdo falado;
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Conte-me um pouco sobre você?
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O que te atrai nesse cargo?
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Qual a sua maior conquista profissional até o momento?
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Poderia me dar um exemplo de desafio ou conflito que enfrentou no trabalho e como lidou?
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Como seu líder e seus colegas descreveriam você?
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O que você não gosta no seu trabalho atual? Por que gostaria de mudar de emprego?
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Você sugere melhorias no seu trabalho? Poderia me dar um exemplo de uma ideia que você implementou?
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Como você trabalha sob pressão com prazos apertados?
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Quais você considera serem seus pontos fortes?
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E os seus pontos a melhorar?
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Como você se vê daqui a cinco anos?
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O que você sabe sobre a nossa empresa?
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Por que devemos contratar você?
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Existe algum motivo pelo qual não deveríamos te contratar?
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O que você considera importante sobre você e que não está no seu currículo?
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Dúvidas frequentes;
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Exercício (preparação de respostas conforme orientações).
PRIMEIRO ENCONTRO AO VIVO (90 minutos)
Simulação de entrevista com orientações personalizadas de acordo com seus objetivos. Se necessário, a simulação pode ser realizada em inglês ou espanhol.
SEGUNDO ENCONTRO AO VIVO (90 minutos)
Segunda simulação de entrevista com orientações finais e direcionamentos sobre contato com recrutadores.
ACOMPANHAMENTO
Pelo WhatsApp, mesmo após o último encontro.
Sugestão de periodicidade para os encontros ao vivo: semanal.
Online | Híbrido (gravado + ao vivo) | Individual | Personalizado
Se você anseia pelo dia em que irá pedir demissão, te entendo.
Houve uma fase da minha carreira em que os domingos à noite eram de desânimo, enquanto pensava na segunda-feira.
Queria muito encontrar um trabalho que me motivasse, mas não sabia por onde começar.
Tinha medo de trocar "seis por meia dúzia" e perder tempo com uma posição que também não combinasse comigo.
Em 2018, quando fui Recrutadora, conheci os bastidores dos processos seletivos.
Durante essa experiência, aprendi a avaliar qual profissional tinha o perfil adequado para cada cargo.
Hoje, faço o caminho inverso: ajudo profissionais como você a identificar qual vaga se beneficia do seu perfil, bem como a conquistá-la.
De forma realista, vale reforçar que um trabalho perfeito não existe.
Mesmo assim, acredito que a vida é muito curta para ficar preso em um emprego frustrante.