Já passamos da época em que a inovação era um diferencial: hoje, empresas que não inovam simplesmente deixam de existir, e profissionais que não se atualizam deixam de ser atrativos. Assustador, né? Para algumas pessoas, esse cenário pode não ser tão incômodo assim. São aquelas com perfil questionador, que perguntam "por que não faríamos?" diante de uma ideia inusitada. Isso não significa que, automaticamente, elas sejam inovadoras - mas existe ali menos resistência para cria

Em um mundo com mudanças cada vez mais rápidas, todos nós acabamos aprendendo a ser mais dinâmicos. Adaptamos desde nossas agendas pelas reuniões remarcadas, até o planejamento de marketing (quase em tempo real) de acordo com as vendas de um produto. Nesse contexto, profissionais com um perfil mais ativo têm vantagem - podem se sentir até mais estimulados por uma rotina menos estruturada. Por outro lado, pessoas que são fãs de planejamento também têm muito a contribuir nesse

Quando me perguntam se apenas pessoas comunicativas têm chances de se destacarem em suas carreiras, vejo o quanto o mercado ainda precisa evoluir ao lidar com a diversidade de perfis. Essa cultura que valoriza a interação entre pessoas muitas vezes tem boa intenção, mas acaba nos levando a esquecer o quanto pessoas mais reservadas têm a contribuir, especialmente com a sua capacidade analítica. Uma inspiração sobre esse tema é a apresentação TED da autora Susan Cain, chamada "

O que não falta na internet são testes. Quem nunca se viu num momento de distração, fazendo testes como "adivinhe qual animal mais combina com você" ou "escolha sua cor preferida e te diremos algo sobre a sua personalidade"? Eles podem ser divertidos, mas é importante lembrar que, geralmente, não possuem um embasamento científico. No caso de testes de perfil oficiais, há toda uma metodologia científica por trás. Isso significa que eles são embasados em teorias, foram testados

Sabe quando participamos de um processo seletivo e recebemos o feedback de que não fomos selecionados pois optaram por "outro candidato com um perfil mais aderente à vaga"? Na época em que eu estava buscando emprego eu não conseguia traduzir essa frase: me pareciam apenas palavras genéricas e educadas para me dizer um não. Quando fui Recrutadora eu entendi melhor o que esse tal de perfil significava. Em uma interpretação mais ampla, ele pode incluir tudo que a vaga precisa: o