Quando me perguntam se apenas pessoas comunicativas têm chances de se destacarem em suas carreiras, vejo o quanto o mercado ainda precisa evoluir ao lidar com a diversidade de perfis. Essa cultura que valoriza a interação entre pessoas muitas vezes tem boa intenção, mas acaba nos levando a esquecer o quanto pessoas mais reservadas têm a contribuir, especialmente com a sua capacidade analítica. Uma inspiração sobre esse tema é a apresentação TED da autora Susan Cain, chamada "

Uma das maiores alegrias do meu trabalho é a oportunidade de conhecer a história de vida de tantas pessoas. Cada um de nós é individualmente original: ninguém tem as mesmas experiências e ninguém tem a mesma combinação de conhecimentos e habilidades. Ter acesso a essas histórias me inspira a perceber que para cada sonho de carreira há uma forma de chegar lá. Hoje compartilho a jornada de uma das profissionais que orientei, com uma vivência que mescla duas áreas de formação: g

O que não falta na internet são testes. Quem nunca se viu num momento de distração, fazendo testes como "adivinhe qual animal mais combina com você" ou "escolha sua cor preferida e te diremos algo sobre a sua personalidade"? Eles podem ser divertidos, mas é importante lembrar que, geralmente, não possuem um embasamento científico. No caso de testes de perfil oficiais, há toda uma metodologia científica por trás. Isso significa que eles são embasados em teorias, foram testados

Sabe quando participamos de um processo seletivo e recebemos o feedback de que não fomos selecionados pois optaram por "outro candidato com um perfil mais aderente à vaga"? Na época em que eu estava buscando emprego eu não conseguia traduzir essa frase: me pareciam apenas palavras genéricas e educadas para me dizer um não. Quando fui Recrutadora eu entendi melhor o que esse tal de perfil significava. Em uma interpretação mais ampla, ele pode incluir tudo que a vaga precisa: o

Me lembro do dia em que eu estava conversando com uma amiga sobre o meu planejamento para começar a minha empresa. Estava na fase de construção do meu site, e eu defendia que ele ainda não estava pronto, pois faltavam informações que eu considerava essenciais. Ela foi bem direta e me perguntou: "seu site não está pronto ou você só está com medo?". Como alguém que me conhece bem, acertou em cheio. O site poderia, sim, ser melhorado (até hoje adiciono novas seções e conteúdos),

Houve uma época em que eu queria muito trocar de emprego. Estava em uma empresa boa, mas as atividades do cargo que eu ocupava não tinham muito a ver comigo. Enquanto fazia o melhor que eu podia naquela posição, participei de todo tipo de processo seletivo: desde vagas de Analista em empresas da minha região até um programa de Trainee em que viajei até outro estado pra comparecer às etapas finais (dinâmicas e painéis com gestores). Na época, até um concurso público eu prestei