Se você trabalha em um ambiente administrativo (seja em um escritório ou remotamente), provavelmente já recebeu mensagens com todo tipo de pressa no chat. Algumas bem comuns são: ▶ "Acabei de te mandar um e-mail, pode dar uma olhadinha?" (tive um colega que me ligava pra falar isso, e outro que caminhava até minha mesa minutos depois do envio 😅); ▶ "Vi que você você está online, pode me responder?"; ▶ "Te mandei o relatório ontem, você já viu?" (cobrança às 8h sobre o relató

Tem gente que desde criança sabe o que quer ser quando crescer. É como se, pra essas pessoas, desde cedo já existisse uma clareza quase que instintiva de onde querem chegar. Daí, é só uma questão de aprenderem como o mundo funciona e começarem a percorrer o caminho que leva pra esse lugar tão sonhado: ser médico, professor, entre outras profissões. Em muitos casos, esses sonhos realmente se realizam e esses profissionais mantém a mesma profissão (com satisfação) até sua apose

Já passamos da época em que a inovação era um diferencial: hoje, empresas que não inovam simplesmente deixam de existir, e profissionais que não se atualizam deixam de ser atrativos. Assustador, né? Para algumas pessoas, esse cenário pode não ser tão incômodo assim. São aquelas com perfil questionador, que perguntam "por que não faríamos?" diante de uma ideia inusitada. Isso não significa que, automaticamente, elas sejam inovadoras - mas existe ali menos resistência para cria

Fico surpresa com a quantidade de informações interessantes que passo a conhecer sobre as pessoas quando pergunto "Quem é você?". Já ouvi profissionais contando que, quando crianças, queriam ser jogadores de futebol, atores... alguns contam que seu maior hobby é cozinhar, ou que durante o tempo livre adoram ser voluntários em projetos de proteção aos animais. Essas histórias costumam vir acompanhadas de um "mas isso não vai me ajudar a planejar minha carreira daqui pra frente

Em um mundo com mudanças cada vez mais rápidas, todos nós acabamos aprendendo a ser mais dinâmicos. Adaptamos desde nossas agendas pelas reuniões remarcadas, até o planejamento de marketing (quase em tempo real) de acordo com as vendas de um produto. Nesse contexto, profissionais com um perfil mais ativo têm vantagem - podem se sentir até mais estimulados por uma rotina menos estruturada. Por outro lado, pessoas que são fãs de planejamento também têm muito a contribuir nesse

Uma das melhores lembranças que tenho da época em que eu era Recrutadora foi a quantidade de profissionais que conheci. Há candidatos com quem nunca mais falei e outros com quem mantenho contato pelo LinkedIn (ou ao vivo, pois se tornaram meus alunos). Além disso, há os candidatos que foram selecionados para as vagas abertas e se tornaram meus colegas de trabalho - o que foi muito gratificante, pois além de ter acompanhado o desenvolvimento de cada um, me sentia orgulhosa por